Atribuições: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos. Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa. Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas. Orientar tecnicamente o trabalho das Consultoras Internas. Buscar melhorias nos processos da área. Atuar no processo de gestão de performance, orientando a equipe de RH e lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks. Contribuir para que as pessoas estejam preparadas para o desempenho das suas responsabilidades e promover a busca pelo desenvolvimento continuado, a partir do Plano de Desenvolvimento Individual – PDI.
Requisitos
Requisitos: Excel Intermediário. Sólida experiência em DHO. Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins. Desejável Pós-Graduação Completa.
Conhecimentos em: Estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Metodologia de pesquisa para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Escolaridade mÃnima
Ensino SuperiorJornada de trabalho
Horário a combinarBenefÃcios
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