Descrição

Atribuições:

Selecionar novos funcionários, mediante autorização do Setor de RH, orientando-os sobre documentos, procedimentos e os exames médico necessários;
Lançar os dados e inserir todos os documentos dos novos funcionário na Plataforma Sage, visando a validação pelo RH/Matriz e posterior retorno da mesma com a documentação de admissão do funcionário, para que após haja a comunicação ao funcionário;
[Fiscalizar constantemente o registro de ponto dos funcionários e encaminhar ao Setor RH/Matriz diariamente pela Plataforma Sage os atestados, justificativas de faltas entre os documentos para adequação da folha ponto;
Verificar a avaliação do funcionário em experiência, questionando o Mestre de Obras a necessidade de substituição;
Auxiliar o Setor de Recursos Humanos na questão de envio de documentos diversos, referente aos funcionário, devidadente assinados;
Programar e orientar os vigias, mediante autorização do Engenheiro responsável pela obra;
Receber a documentação dos empreiteiros, conforme o Manual de Contratações dos Prestadores de Serviços, conferindo e posteriormente encaminhando ao Setor Contábil/Matriz;
Controlar a emissão do anexo 12 – Controle de frequência dos prestadores de serviços e inserir mensalmente na pasta do prestador de serviços, até o dia 01º do mês subsequente;
Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da liderança.

Requisitos

Requisitos:



Experiência comprovada na função – mínimo de 6 meses.
CNH – Diferencial.
Conhecimento nas rotinas de RH.

Escolaridade mínima

Ensino Médio

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira – das 07:30 às 17:28.

Benefícios

Salário de R$ 2.100,00

Benefícios: Vale transporte

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Habilidades requeridas