Realizar o processo de admissão; controle de ponto; controlar prazos de férias; realizar processo de rescisão; realizar o cálculo e o fechamento da folha de pagamento; gerenciar benefÃcios corporativos; controlar vencimentos de contratos de prazo determinado; integração de novos colaboradores; monitorar indicadores de administração de pessoal; auxiliar nos processos de auditoria interna e externa.
Requisitos
Experiência nas rotinas de administração de pessoal;
Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins;
Conhecimento no sistema Senior HCM/Gestão de Pessoas;
Excel – intermediário.
Escolaridade mÃnima
Ensino SuperiorJornada de trabalho
Segunda a sexta das 08:36 à s 18:00 (hÃbrido – 3 dias presenciais, 2 dias home office)BenefÃcios
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