Atribuições: Planejar e acompanhar as atividades de recrutamento e seleção assegurando a contratação de profissionais dentro do perfil adequado, no tempo solicitado, através de processos seletivos internos e externos. Planejar e distribuir as atividades da área de Recrutamento e Seleção, orientando a equipe na execução das mesmas. Trabalhar para o cumprimento da meta de fechamento das vagas através de controle mensal de indicadores. Apoiar a Gerente no controle custos da área de recrutamento e seleção através de orçamento. Assegurar a participação de todos os novos colaboradores na Integração Corporativa. Acompanhar as ações e projetos desenvolvidos na área, visando contribuir para o alcance dos objetivos da Empresa.
Escolaridade mÃnima
Ensino MédioJornada de trabalho
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